Se acepta evitar pĆ©rdidas salariales por bajas mĆ©dicas de corta duraciĆ³n mientras continĆŗa el rechazo al nuevo modelo de destinos y a la desapariciĆ³n de la especialidad de riesgos laborales.
Grupo de Trabajo sobre modificaciĆ³n de la InstrucciĆ³n para el desarrollo de
la gestiĆ³n de la productividad por objetivos en la ATGC.
n la presente maƱana, miĆ©rcoles 7 de mayo de 2025, se ha celebrado un nuevo grupo de trabajo referente a la nueva orden general de incentivos al rendimiento. Por parte de la DGGC se ha facilitado a las asociaciones un nuevo borrador con alguna modificaciĆ³n respecto al anterior borrador facilitado.
En la maƱana de hoy, miĆ©rcoles 23 de octubre de 2024, se ha celebrado un nuevo Grupo de Trabajo referente a nueva Orden General de incentivos al rendimiento. El borrador presentado por la DGGC es totalmente distinto al anterior, sobre el que se habĆa trabajado en los otros Grupos de Trabajo. Se modifica el nombre…
En la presente maƱana, lunes 22 de abril de 2024, se ha celebrado el Ćŗltimo grupo de trabajo referente a la nueva orden general de incentivos al rendimiento. Por parte de la DGGC se ha facilitado a las asociaciones un nuevo borrador con alguna modificaciĆ³n respecto al primer y segundo borrador facilitado.
En la maƱana del miƩrcoles 31 de enero de 2024, se ha celebrado el grupo de trabajo referente a la nueva orden general de incentivos al rendimiento. Por parte de la DGGC se ha facilitado a las asociaciones presentes dos borradores:
