Se acepta evitar pérdidas salariales por bajas médicas de corta duración mientras continúa el rechazo al nuevo modelo de destinos y a la desaparición de la especialidad de riesgos laborales.
Grupo de Trabajo sobre modificación de la Instrucción para el desarrollo de
la gestión de la productividad por objetivos en la ATGC.
n la presente mañana, miércoles 7 de mayo de 2025, se ha celebrado un nuevo grupo de trabajo referente a la nueva orden general de incentivos al rendimiento. Por parte de la DGGC se ha facilitado a las asociaciones un nuevo borrador con alguna modificación respecto al anterior borrador facilitado.
En la mañana de hoy, miércoles 23 de octubre de 2024, se ha celebrado un nuevo Grupo de Trabajo referente a nueva Orden General de incentivos al rendimiento. El borrador presentado por la DGGC es totalmente distinto al anterior, sobre el que se había trabajado en los otros Grupos de Trabajo. Se modifica el nombre…
En la presente mañana, lunes 22 de abril de 2024, se ha celebrado el último grupo de trabajo referente a la nueva orden general de incentivos al rendimiento. Por parte de la DGGC se ha facilitado a las asociaciones un nuevo borrador con alguna modificación respecto al primer y segundo borrador facilitado.
En la mañana del miércoles 31 de enero de 2024, se ha celebrado el grupo de trabajo referente a la nueva orden general de incentivos al rendimiento. Por parte de la DGGC se ha facilitado a las asociaciones presentes dos borradores:
