ASOCIACIÓN PROFESIONAL DE CABOS DE LA GUARDIA CIVIL

porque somos cabos conocemos los problemas buscamos las soluciones

La defensa del empleo de cabo como primer escalón de mando, poniendo a nuestro empleo en el lugar que se merece y que nunca debió perder.

Ofertas para socios

APC-GC mantiene diversas ofertas exclusivas para nuestros socios. Ropa, calzados, academias, escapadas, etc.

Convenios de formación​

Que los cabos se encuentren formados de forma adecuada es una prioridad, por lo que APC-GC tiene convenios de formación firmados con universidades, academias, etc. con condiciones especiales para socios.

APC-GC SOLICITA UNA REFORMA INTEGRAL Y URGENTE DEL EMPLEO DE CABO

NOVEDADES

Aquí encontrarás las últimas novedades publicadas en la web

APCABOS 3.0 

información entrevistas noticias por y para los cabos

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HUNDIMIENTO DE UN EMPLEO.

Como si de un drama griego se tratara, con sus partes fundamentales de prólogo, episodio y éxodo, exponemos la…

Porque nos interesan nuestros compañeros retirados mantenemos convenio con R.A.G.C.E.

Acuerdo de colaboración con:

HERMANDAD DE CABOS PRIMEROS


Porque el impulso del empleo de Cabo es nuestra principal meta.

Se firma este acuerdo de colaboración para poder apoyar el empleo que ostentamos y apoyándonos mutuamente en todos aquellos aspectos que puedan ayudar a nuestros socios.

PORQUE  NOS DEDICAMOS A DEFENDER EL EMPLEO

CONOCE ALGUNOS PUNTOS DE NUESTRO IDEARIO

CREACIÓN DE LA ESCALA DE CABOS.​

Se hace imprescindible, para los tres empleos de la “categoría” de Cabo un reconocimiento expreso y formal para posteriormente pasar a...

REGULACIÓN INTEGRAL DE LAS FUNCIONES, MISIONES Y COMETIDOS DE LOS EMPLEOS DE CABO Y CABO 1º

Para conseguir que el cabo sea de manera efectiva y real el primer escalón de mando en la Guardia Civil se hace imprescindible ...

OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE TÉCNICO SUPERIOR AL OBTENER EL EMPLEO DE CABO.

La obtención del nombramiento de Cabo permitiera per se obtener la equivalencia con el título de Técnico Superior...

PRODUCTIVIDAD PROPIA (ERG4)

La percepción de una productividad, que podría ser la actual ERG4, al igual que los suboficiales perciben la ERG5.

ESTABLECIMIENTO DE UNA RATIO “RAZONABLE” DE CABO/GUARDIA Y DE SUBOFICIAL/CABO/GUARDIA.

El establecimiento, conforme a nuestra naturaleza militar y a nuestra función eminentemente policial, de...

INCLUSIÓN DE LOS CABOS EN EL GRUPO B DE CLASIFICACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Inclusión de Cabo a Cabo Mayor en el Grupo B dentro de los grupos de clasificación profesional del personal funcionario de carrera. Entre otros...

ASCENSO AL EMPLEO DE CABO MAYOR A LOS 20 AÑOS (MÁXIMO) DE ESTAR OSTENTANDO LOS EMPLEOS DE CABO Y CABO 1º

El ascenso al empleo de Cabo Mayor deberá ser, si de verdad se quiere “premiar” la antigüedad y conducta...

CONOCE EL RESTO DE IDEARIO

Esto solo es una muestra, accede a nuestro ideario. Metas de una asociación a la que llamaron "loca" pero que a día de hoy, muchos ven viables.

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