Sobre las 12.30 horas ha finalizado el Pleno del Consejo de la Guardia Civil previsto para el diĢa de hoy. La productividad para los Segundos Comandantes de Puesto y la ERG4 pasan el corte del Pleno y esperemos se publiquen en proĢximos BOGC.
El Pleno del Consejo comenzoĢ a las 09.00 horas y ha sido presidido por la Directora General de la Guardia Civil; el Teniente General Alcantud asistioĢ en calidad de presidente de la ComisioĢn de normativa.
Se ha llevado a cabo de forma telemaĢtica y se han informado once normas. A destacar que en la Orden Ministerial que regula los liĢmites de vacantes y el nuĢmero de evaluados para el ascenso en el cuatrienio 2021-2025, se ha hablado del impacto que tiene los Ipecguci para dicha evaluacioĢn; en nuestro caso para el ascenso a Cabo Mayor. Tendremos que ahondar maĢs si cabe en este asunto en cuanto normalicemos el tiempo de ascenso de Cabo 1o a Cabo Mayor que ronda los 31 anĢos de servicio; tema primordial al tiempo que aberrante.
En relacioĢn con la O.G. que regula las vacaciones, permisos y licencias, se anĢade gracias a los PGE y a la modificacioĢn del Estatuto del empleado puĢblico, los permisos por intervenciones quiruĢrgicas de familiares auĢn que estas no tengan hospitalizacioĢn.
En cuanto al Reglamento que regula la plantilla 2021-2025, nos hemos posicionado en la abstencioĢn ya que, si bien es verdad que casi se dobla el nuĢmero de cabos mayores, se aumenta el de cabos 1o y se reduce el de cabos para agilizar los ascensos a cabo 1o gracias a la insistencia de esta asociacioĢn, no se ha hecho en la cantidad solicitada por APC ya que nuestras pretensiones eran netamente superiores. El objetivo de APC: ascensos de cabo a cabo 1o al anĢo, para eso hay que reducir el nuĢmero de cabos y aumentar considerablemente el de cabos 1o, aumentar exponencialmente el nuĢmero de cabos mayores (con el consecuente aumento de puestos de trabajo, no soĢlo en Zonas o Comandancias), para obtener el uĢltimo empleo de cabo a una edad y en un tiempo razonable.
La parte que maĢs tiempo e intervenciones ha requerido ha sido, obviamente, la O.G. de Incentivos al Rendimiento.
Nos informan que seraĢ publicada en breve, entrando en vigor el 01 de febrero o el 01 de marzo dependiendo de la posibilidad o no que los sistemas informaĢticos esteĢn actualizados a los nuevos paraĢmetros y conceptos retributivos.
Para nosotros como colectivo la productividad de los Segundos Comandantes de Puesto es un logro histoĢrico, que beneficiaraĢ a casi 1400 cabos, visualizando por primera vez los empleos de cabo en una Orden General que retribuye el esfuerzo, la preparacioĢn, la dedicacioĢn y la responsabilidad como mandos.
Por supuesto que nos hemos posicionado a favor, no porque sea perfecta, que no lo es, de hecho, ahora nos toca pulir un diamante en bruto en cuanto a la ERG4 se refiere, sino porque el avance es cuantitativamente histoĢrico y porque ademaĢs se incluye la productividad ERG4 (ERGCabos) que borra la invisibilidad retributiva que los empleos de cabo han padecido hasta la fecha.
A mejorar, y asiĢ lo hemos hecho saber en el Pleno, que nos quedan cabos sin percibir productividad y eso es inaceptable; nos referimos a los cabos de los regiĢmenes especial y especiĢfico, asiĢ como todos aquellos que realizan funciones de investigacioĢn, Roca, Gir, Odaifis etc. Todos ellos tambieĢn han otorgado honor y gloria al Cuerpo en el mando de sus Unidades āfantasmaā con servicios impagables y es hora de compensarles no soĢlo con palmadas en la espalda sino con productividades tangibles.
TambieĢn de la ERG4 hemos pedido que se regule no soĢlo el maĢximo de 8 meses al anĢo, sino un miĢnimo de veces anuales para garantizar la percepcioĢn. Se debe suprimir los requisitos de percepcioĢn y la incompatibilidad de cobro con la ERG1 o ERG2.
A efectos praĢcticos nos informan que seraĢ otorgada por los Jefes de Comandancia y que, salvo casos puntuales, seraĢ percibida cada tres meses. Estaremos atentos de su cumplimiento.
De todos estos apuntes hechos por APC se ha tomado nota por parte de los representantes de la administracioĢn; estaremos vigilantes y recordaremos el estado de aquellas anotaciones.
En cuanto a la OG que regula la Jornada de trabajo hemos solicitado que falta la proporcionalidad en cuanto a las horas de disponibilidad que deben tener los Segundos Comandantes de Puesto durante el tiempo que estos actuĢen como jefes por ausencia del titular.
Tras hablar la Directora General se ha pasado al punto de ruegos y preguntas que precede a todos los finales de estas reuniones. Es en ese momento cuando algunas asociaciones generalistas han tomado la palabra para levantarse y terminar el Pleno;
justo cinco minutos antes que la Directora diera por finalizado el Pleno para el resto de asistentes.
Enhorabuena a los Cabos por este avance que soĢlo es la punta del iceberg de lo que estaĢ por venir para nuestro colectivo. No se habiĢa hablado tanto en un Pleno del Consejo de los Cabos como se estaĢ haciendo estos uĢltimos anĢos; algo tendraĢ que ver APC en todo esto. Que APC esteĢ en el Consejo es garantiĢa de trabajo exclusivo y especiĢfico para aquellos hombres y mujeres que durante tantos anĢos hemos sido olvidados, denostados e incluso difamados: los empleos de cabo. Ahora nos toca a nosotros.
JUNTA DIRECTIVA NACIONAL APC 15 DE ENERO DE 2021