17 de diciembre de 2025
El 17 de diciembre de 2025, presidido por la Directora General del Cuerpo, DƱa. MERCEDES GONZĆLEZ FERNĆNDEZ, se ha celebrado la sesiĆ³n ordinaria del Pleno del Consejo.
Estas son las cuestiones mƔs relevantes que afectan a nuestros empleos:
AUMENTO DE DIETAS
Se vuelve a reiterar la imperiosa necesidad de actualizar el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo sobre indemnizaciĆ³n por razĆ³n del servicio.
Lo mĆ”s preocupante es que el Secretario General TĆ©cnico del Ministerio del Interior, que era quien podĆa arrojar āluzā sobre esta cuestiĆ³n en este foro, dijo que āno hay informaciĆ³n veraz de una inminente modificaciĆ³nā.
Otro suma y sigue mƔs de las injusticias que se estƔn cometiendo con las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado.
No obstante, no cejaremos en nuestro empeƱo de que, mĆ”s pronto que tarde, se revise y actualice el obsoleto reglamento que regula las dietas; porque, utilizando una expresiĆ³n prosaica, āpara lo que quieren sĆ que hayā.
UNIDADES FUNCIONALES DEBEN SER COORDINADAS POR EMPLEOS DE MANDOS
Nuestros vocales defienden que las actuales unidades funcionales deben ser coordinadas por un componente con el empleo, al menos, de Cabo; y a ese coordinador se le debe reconocer econĆ³micamente su responsabilidad.
ESCASO ATRACTIVO DEL ASCENSO A CABO
A la vista de las cifras del Ćŗltimo curso de capacitaciĆ³n para el ascenso al empleo de cabo se puede decir con rotundidad que el empleo de cabo es, con diferencia, el menos atractivo de los empleos de mando de la Guardia Civil, al no llegar a tres aspirantes por plaza. Pero ahĆ no acaba la preocupante situaciĆ³n de un empleo que vive en un otoƱo constante (muchas veces salpicado con situaciones que le hacen caer en un rudo invierno) sino que la mayorĆa de los cabos āse hacen cabos para obtener los 10 puntos de baremo para opositar a la escala de suboficialesā.
La realidad diaria deja atrĆ”s las reformas que se han producido en los Ćŗltimos aƱos, manteniĆ©ndose, en muchĆsimas ocasiones, al cabo como comodĆn permanente; o la ausencia de un lugar indubitado en la estructura actual y futura de la organizaciĆ³n del Cuerpo hace que, la escasa diferencia econĆ³mica con el empleo de guardia civil (pero exigiĆ©ndoles en muchas ocasiones una responsabilidad que supera con creces el escaso margen econĆ³mico que existe con el empleo inmediatamente inferior), los componentes de empleo guardia civil opten o bien por mantenerse en su empleo o dar el salto directamente al empleo de sargento.
No vamos por buen camino; por ello el Ć³rgano de direcciĆ³n debe abordar un estudio en profundidad sobre quĆ© quiere de los empleos de cabo y cĆ³mo quiere llevarlo a cabo (y valga en este caso, mĆ”s que nunca, el juego de palabras).
PROYECTOS NORMATIVOS QUE HAN SIDO INFORMADADOS (y posicionamientos de las asociaciones profesionales)
Se retira por la Directora General de la sesiĆ³n ordinaria del Pleno (y ya van tres), al no haber consenso suficiente, (a favor APC-GC y AEGC, abstenciĆ³n ASES y en contra UO, AUGC, JUCIL e IGC) el Proyecto de Orden PJC, por la que semodifica la Orden PCM/509/2020, de 3 de junio, por la que se regulan las especialidades en la Guardia Civil.
Destacar de este proyecto, por ser una de las pretensiones de esta AsociaciĆ³n desde su nacimiento y que reiteradamente se ha solicitado siempre que ha habido oportunidad para ello, que los Cabos y Cabos Primeros podrĆ”n volver a ser pilotos de helicĆ³pteros y, ahora, tambiĆ©n de aviones.
Asimismo se crean puestos especĆficos para Cabos Mayores en casi todas las especialidades y tambiĆ©n se reducen, en la mayorĆa de las especialidades, los tiempos de servidumbre.
La cuestiĆ³n controvertida de este proyecto es si PrevenciĆ³n de Riesgos Laborales debe o no continuar siendo una especialidad. No hay mĆ”s controversias.
Ante la retirada, se volverĆ” a ver el proyecto normativa en prĆ³ximos grupos de trabajo para que, con casi total probabilidad, pase (por cuarta vez) por la comisiĆ³n de normativa de febrero y por el Pleno del mes de marzo.
Una vez retirados el mentado proyecto, son informados otros SEIS proyectos normativos:
1.- Proyecto de Orden Ministerial por la que se aprueban las instrucciones para la aplicaciĆ³n del Reglamentode Armas, aprobado por el Real Decreto 137/1993, de 29 de enero, en el Cuerpo de la Guardia Civil.
Posicionamientos:
A favor: UO, ASES, APC-GC, JUCIL, AEGC,IGC.
En contra: AUGC
2.- Proyecto de Orden General por la que se modifican la Orden General nĆŗmero 1, de 28 de marzo de 2019, sobre valoraciĆ³n especĆfica de mĆ©ritos y aptitudes en los procesos de evaluaciĆ³n en la Guardia Civil; y la OrdenGeneral nĆŗmero 2, de 28 de marzo de 2019, por la que se determina la composiciĆ³n y funcionamiento de los Ćrganos de EvaluaciĆ³n y se desarrollan los procesos de evaluaciĆ³n.
Posicionamientos:
A favor: ASES, AUGC, APC-GC, IGC
AbstenciĆ³n: UO, JUCIL, AEGC
3.- Proyecto de Orden General de modificaciĆ³n de la Orden General nĆŗmero 12, de 16 de agosto de 2021, sobre provisiĆ³n de destinos por concurso de mĆ©ritos en la Guardia Civil.
Posicionamientos:
A favor: ASES, AUGC, APC-GC, AEGC
AbstenciĆ³n: UO, JUCIL, IGC
4.- Proyecto de InstrucciĆ³n de la Jefatura de la AgrupaciĆ³n de TrĆ”fico, sobre el desarrollo de la gestiĆ³n de laProductividad por Objetivos en la ATGC.
Posicionamientos:
A favor: UO, APC
En contra: AUGC, JUCIL
AbstenciĆ³n: ASES, AEGC, IGC
5.- Proyecto de InstrucciĆ³n de la Directora General, por la que se definen los cometidos del personal de la GuardiaCivil en situaciĆ³n de reserva.
Posicionamientos:
A favor: UO, ASES, AUGC, JUCIL, APC-GC, AEGC, IGC
6.- Proyecto Plan de AcciĆ³n Social 2026
Posicionamientos:
A favor: ASES, AUGC, JUCIL, APC-GC, AEGC, IGC
En contra: UO